開展工匠路演，組織技術培訓，進行現場答疑……近日，一批批勞模工匠走進無錫企業把脈問診，解決企業實際難題。這是“勞模工匠助企行”專項行動的一個縮影。
精準幫扶，點亮企業新希望
“勞模工匠走進企業是點對點的技術會診。現代產業的發展不僅需要高科技、現代化的設施設備，更需要一批高素質、專業化的產業工人。來自工程機械、信息通信、智能制造等不同領域的勞模工匠，充分發揮各自特長優勢，深入車間工廠為企業把脈問診，最大程度幫助企業解決技術操作、工藝改進、技能攻關等難題。”無錫市總工會相關負責人介紹。
“小春師傅傳授的‘薄壁深孔加工操作法’真是給了我們很大的啟發，勞模確實有絕活！”云內動力無錫分公司的技術研發部門相關負責人告訴記者，薄壁件在車削過程中極易產生變形，影響尺寸精度和形狀精度，一直是機械加工中難啃的“硬骨頭”。全國五一勞動獎章獲得者王小春鉆研出“薄壁深孔加工操作法”，不僅可以幫助公司節約費用，還可以讓產品產質雙提升。
無錫市“勞模工匠助企行”惠山分隊隊員王小春的事跡只是一個縮影，這樣的精準幫扶行動在無錫的多個企業中廣泛開展著。江蘇省“勞模工匠助企行”服務隊、無錫市“勞模工匠助企行”服務隊隊員、全國勞動模范劉海濤在物聯網領域的創新應用，為沐盟科技集團提供了具有前瞻性和實戰價值的咨詢服務；無錫市“勞模工匠助企行”惠山分隊隊員、無錫市五一勞動獎章獲得者楊志明推動中電電機股份有限公司實現了產業高端化、智能化、綠色化的轉型；無錫市“勞模工匠助企行”濱湖分隊隊員、全國五一勞動獎章獲得者趙成旺聚焦醫療改造項目進行原理性試驗，設備性能顯著提升約30%，有效延長了設備使用壽命……
通過這些精準幫扶行動，勞模工匠們不僅解決了企業的實際難題，還大力推動了企業的技術創新和轉型升級，提升了企業的核心競爭力。
共享資源，激發企業新活力
服務好不好，企業最有發言權。如何讓服務更精準有效，實現資源利用最大化，是無錫市總工會一直思考的問題。
首先“問需于企”，聚焦重點行業和重點產業。無錫市總工會依托各級工會組織分階段采集問題，匯整企業的具體技術難題，然后“問策于匠”。針對生產發展中較常遇到的一些共性問題，統一組織勞模工匠進行研討，給予企業多角度、多層面的專業分析和解答。在具體上門服務過程中，勞模工匠結合自身的經驗和專業優勢，針對不同企業的難點和疑點提供詳細的解答和解決方案。
這樣的做法構建了企業“點單”、勞模工匠“做菜”、工會“送菜”的一條龍服務模式。“勞模工匠的一個點子，或許就能幫助企業攻克生產難題。”無錫市勞模協會相關負責人說道。
值得一提的是，“勞模工匠助企行”的開展意味著一些人才資源不再是某個企業的“專屬”，而是在某種程度上實現了“共享”。通過服務“共享”，擴大“共享”的影響面和力度。一方面，無錫市總工會加大宣傳，廣泛宣傳推廣勞模工匠的先進事跡和優秀品質，讓更多職工受到感染；另一方面，持續擦亮“助企行”名片，吸引更多勞模工匠參與到“助企行”行動中來。
截至目前，無錫市“勞模工匠助企行”已開展220多場次活動，提供了5200余人次的技能培訓，解決了企業300余條技術問題，涉及采礦冶金、電子信息、工藝美術、機械電機、生物醫藥、資源環保、輕工紡織、海洋開發等多個行業，產生經濟效益（預期效益）1200余萬元。
（江蘇工人報 陳怡迪 賈永剛 楊艷艷）
來源：中工網
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